Inzicht in jouw gedrag en dat van anderen
én ontdekken waarom je doet wat je doet
Leer jezelf en elkaar beter begrijpen, dit verhoogt de samenwerking!
DISC-analyse
Vaak wordt er gezegd: Behandel een ander zoals jezelf behandeld wilt worden, maar bij DISC draait het erom dat je een ander behandeld zoals hij/zijzelf behandeld wilt worden! Dat is een hele andere insteek. Stel dat jij heel extravert bent, druk, met veel handgebaren en gelach, kan dit voor iemand die rustiger is aangelegd, heel overweldigend overkomen of zelfs als drammerig worden ervaren.
DISC laat je vier gedragsstijlen zien en geeft inzicht hoe je elkaar beter kunt begrijpen en hoe je beter met elkaar om kunt gaan, door je bewust te zijn van de verschillen. Je kunt een DISC-analyse persoonlijk afnemen, maar je kan ook als team, alle testen van de teamleden samenvoegen en tijdens een teambuildingsdag hier mee aan de slag te gaan. Dit levert hele mooie resultaten op.
Drijfveren-analyse
Je drijfveren beïnvloeden je gedrag. Doordat het niet direct waarneembaar is, wordt het ook wel 'verborgen' motivatie genoemd. Een drijfveren-analyse kan inzicht geven, waarom iemand bepaalde dingen doet. Wat vind je belangrijk in het leven? Wanneer ga je over tot actie? Om goed te kunnen functioneren, is het belangrijk dat je drijfveren matchen met je werkzaamheden. Als dit niet het geval is, zal dit een gevoel van onvrede geven. Stel dat autonomie een drijfveer van jou is, maar je zit op een werkplek waar je heel precies procedures moet opvolgen - zonder eigen inbreng - dan word je daar vast niet gelukkig van.
Heb jij te maken met een gedemotiveerde werknemer, laat hem dan eens zo’n analyse afnemen. Soms is een kleine aanpassing in het werk al voldoende om weer fijner aan het werk te zijn, maar je moet je er wel bewust van zijn.
